J'accompagne :
- les salariés qui s'interrogent sur leur situation professionnelle, afin qu'ils développent leurs soft skills* et prennent les bonnes décisions quant à leur évolution.
- les personnes qui s'interrogent sur leur situation personnelle, afin qu'elles fassent les choix adaptés à leurs objectifs.
*Les soft skills, ou encore "savoirs comportementaux" désignent les aptitudes personnelles qui conduisent à un haut degré d'intelligence émotionnelle. Contrairement aux compétences techniques (les hard skills) qui sont l'ensemble des connaissances d'une personne et son aptitude à réaliser des tâches, les soft skills sont généralement négligées dans le système scolaire. Pour en savoir plus sur les soft skills, je vous invite à cliquer ici.
Pour réaliser cet accompagnement, je vous propose un travail structuré grâce à des séances hebdomadaires (en visio conférence ou en face à face) dont nous fixerons ensemble le nombre. Nous pourrons également nous appuyer sur un test de personnalité innovant, créé aux Pays-Bas et se développant rapidement en France: Management Drives. A partir de cet outil nous pourrons identifier vos points forts mais aussi vos axes de développement.
" Pour atteindre le bonheur à long terme, il faut savourer le voyage vers une destination d'élection. Le bonheur, ce n' est ni parvenir au sommet de la montagne, ni escalader ses pentes sans but, mais vivre l'expérience de l'ascension"
Tal Ben Shahar (spécialiste de la psychologie positive et enseignant à Harvard)
Réalisation & référencement
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